Bucureşti – 22 septembrie 2011
-
Doug Bugie, directorul executiv Antal, a anunţat câteva dintre subiectele cheie care vor fi abordate, insistand asura conceptului de RPO (recruitment process outsourcing) care este una dintre ţintele Antal pentru anii care vor urma. „NU ne concentăm pe rezultatele miraculoase, imediate” declară Doug Bugie, ci insistăm asupra procesului care va face ca Antal International Netwark sa fie, „mai mult sau mai puţin, unic furnizor de talente pentru clienţii săi”.
În acest moment Antal este un lider mondial legitim în recrutare, prezent in majoritatea ţărilor unde companii multinaţionale doresc şi au nevoie să funcţioneze şi au nevoie un partener care să le garanteze profesionalitatea. Deşi recrutarea şi plasamentul de personal rămân instrumentele de bază, beneficiile RPO sunt vizibile. Pasul spre RPO se poate face gradat, pornind de la outsourcing-ul tradiţional şi tactic spre cel mai complex, strate…
Bucureşti – 22 septembrie 2011
-
Doug Bugie, directorul executiv Antal, a anunţat câteva dintre subiectele cheie care vor fi abordate, insistand asura conceptului de RPO (recruitment process outsourcing) care este una dintre ţintele Antal pentru anii care vor urma. „NU ne concentăm pe rezultatele miraculoase, imediate” declară Doug Bugie, ci insistăm asupra procesului care va face ca Antal International Netwark sa fie, „mai mult sau mai puţin, unic furnizor de talente pentru clienţii săi”.
În acest moment Antal este un lider mondial legitim în recrutare, prezent in majoritatea ţărilor unde companii multinaţionale doresc şi au nevoie să funcţioneze şi au nevoie un partener care să le garanteze profesionalitatea. Deşi recrutarea şi plasamentul de personal rămân instrumentele de bază, beneficiile RPO sunt vizibile. Pasul spre RPO se poate face gradat, pornind de la outsourcing-ul tradiţional şi tactic spre cel mai complex, strategic sau de soluţionare. Beneficiile sunt atât de natură economică, financiară sau operaţională cît şi de marketing prin eficientizarea headhunting-ului şi consolidarea imaginii de piaţa. Beneficile de natură economică şi financiară ţin de reducerea costurilor şi îmbunătăţirea factorului temporal, precum şi de eliberarea investiţiilor în structuri fixe. La nivel operaţional, serviciile sunt stabilite şi evaluate conform contractului, rata de schimbare este accelerată, flexibilizarea este îmbunătăţită iar managementul este eliberat, putându-se concentra asupra celorlante coordonate ale business-ului.
Dacă paşi importanţi spre RPO se fac
deja la birourile din Statele Unite, Antal Romania a lansat local o campanie amplă de direct marketing, pentru a explica acest concept, împreună cu benefiicile sale, pentru clienţii săi. Pentru detalii cu privire la RPO sau alte posibile colaborări în domeniul recrutării de mid-top manageri şi specialişti cheie, atât în România cât şi în străinătate, o puteţi contacta pe Irina Vasile, Master Franchisor Antal Romania, la telefonul 021.4116114 sau online pe adresa [email protected].
Adaptabilitatea locală a soluţiilor globale de recrutare şi garanţia dovedită a profesionalităţii au transformat Antal într-un partener strategic pentru companiile din piaţă. Premiile obţinute în acest an- Recruiter Awards for Excellence şi Recruiter Consultant Awards sunt numai o confirmare a acestui fapt.
Telefon: 021-4116114; 0314254747/76
Fax: 021-4116114
Email: [email protected]
http://www.antal.com/
Cuvinte cheie: Antal International Network conferinţă
