Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România avertizează asupra unei situații critice la Poșta Română. Conducerea companiei ar fi blocat negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă, lăsând peste 20.000 de angajați fără protecție legală.
Salariații au pierdut drepturi esențiale
Începând cu 1 octombrie 2025, angajații nu mai beneficiază de:
🔹 Sporuri și prime garantate prin contract
🔹 Ajutoare sociale și concedii suplimentare
🔹 Indemnizații și clauze contra concedierilor abuzive
Potrivit SLPR, lipsa contractului îi face vulnerabili în fața deciziilor unilaterale ale angajatorului.
Acuzații grave la adresa conducerii
Sindicaliștii susțin că directorul general a depășit mandatul acordat de Consiliul de Administrație și a blocat procesul de negociere.
„Este inadmisibil ca tocmai într-o companie de stat de importanță strategică să se refuze negocierea și semnarea Contractului Colectiv de Muncă”, au transmis oficialii SLPR.
Aceștia atrag atenția că refuzul încalcă legislația muncii, Constituția și angajamente internaționale asumate de România, inclusiv Convenția OIM nr. 98/1949 și obiectivele PNRR privind acoperirea salariaților prin contracte colective.
Solicitările sindicatelor
SLPR cere măsuri urgente:
🟢 Convocarea rapidă a negocierilor și stabilirea unui calendar ferm
🟢 Prelungirea aplicabilității vechiului contract până la semnarea unuia nou
🟢 Intervenția Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, ca acționar majoritar
Sindicaliștii avertizează că, în lipsa unor soluții imediate, vor declanșa proteste, inclusiv grevă, și vor acționa în instanță pentru recuperarea prejudiciilor.
Riscuri pentru România
Oficialii sindicali afirmă că situația afectează credibilitatea României în procesul de aderare la standardele OCDE și imaginea internațională a statului, acționar unic al Poștei Române.
📜 Comunicatul este semnat de Florin Daniel Gheorghiu, președintele Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România.
