In perioada 23-28 septembrie 2011 Schultz Consulting va scoate la concurs 40 de posturi de evaluatori competențe profesionale din cadrul Proiectului ”Construcția instituției ”Lucrătorul de tineret” pentru integrarea tinerilor în societate”.
Proiectul este co-finanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European, Programul Operațional Setorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Domeniul Major de Intervenție 1.4. Calificări europene, numărul de identificare a proiectului POSDRU/4/4.1/S/5 nr. de înregistrare al contractului AMPOSDRU 178/30.07.2009, cu Ministerul Muncii, Familiei și Egalitatii de Sanse, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane
Proiectul este implementat de Autoritatea Națională pentru Sport și Tineret în parteneriat cu Convenția Națională a Fundațiilor pentru Tineret (Organizație neguvernamentală de tineret) și Schultz Consulting srl (com…
In perioada 23-28 septembrie 2011 Schultz Consulting va scoate la concurs 40 de posturi de evaluatori competențe profesionale din cadrul Proiectului ”Construcția instituției ”Lucrătorul de tineret” pentru integrarea tinerilor în societate”.
Proiectul este co-finanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European, Programul Operațional Setorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Domeniul Major de Intervenție 1.4. Calificări europene, numărul de identificare a proiectului POSDRU/4/4.1/S/5 nr. de înregistrare al contractului AMPOSDRU 178/30.07.2009, cu Ministerul Muncii, Familiei și Egalitatii de Sanse, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane
Proiectul este implementat de Autoritatea Națională pentru Sport și Tineret în parteneriat cu Convenția Națională a Fundațiilor pentru Tineret (Organizație neguvernamentală de tineret) și Schultz Consulting srl (companie de training și consultanță în management de proiect) pe o perioadă de 29 luni începând cu 1 noiembrie 2009, în 8 regiuni din România.
Această etapă a proiectului constă în:
1. selectarea evaluatorilor de competențe profesionale interesați de pregătirea și aplicarea instrumentelor de evaluare a competențelor lucrătorului de tineret,
2. definitivarea procedurii de evaluare
3. dezvoltarea instrumentelor și a metodelor de evaluare a competențelor,
4. pregătirea evaluatorilor pentru procesul de evaluare a competențelor
La finalul etapei va rezulta un grup de 40 de evaluatori de competențe profesionale care vor evalua 320 lucrători de tineret, în cadrul centrului de evaluare a competențelor.
Pentru a deveni evaluator în cadrul Grupului de evaluatori de competențe profesionale pentru pentru ocupația lucrător de tineret, va fi parcursă următoarea procedura de selecție:
1. Selecția constă în analiza unui dosar personal care va cuprinde următoarele documente:
a) Fișă de înscriere a aplicantului,
b) Curriculum Vitae model Europass,
c) Copie după certificatul de evaluator de competențe profesionale recunoscut CNFPA sau CO SĂ
Pentru înscriere vă rugăm să completaţi Fișa de înscriere – o puteti descarca de pe situl www.schultz.ro – si sa o trimiteti impreuna cu un Curriculum Vitae format Europass și o copie a certificatului de evaluator de competențe profesionale până Miercuri 28 septembrie 2011 ora 16:00 la adre să de e-mail [email protected] Selecția va fi realizată de către o comisie, în funcție de criteriile stabilite, pe baza fişelor de aplicaţie și a CV-ului.
Rezultatele evaluării aplicațiilor vor fi comunicate pe site-ul www.schultz.ro, până la data de 29 septembrie 2011, doar pentru candidații selectați. Persoanelor neselectate, li se vor asigura confidențialitatea candidaturii la Grupul de evaluatori pentru ocupația de lucrător de tineret, informând doar participanții care au fost selectați. Candidații care nu primesc nici un răspuns până la data de 28 septembrie 2011 înseamnă că nu au fost selectați.
Pentru informaţii suplimentare vă rugăm să vă adresaţi e-mail: [email protected].
Nume: Dina
Taralunga
Companie: Schultz Consulting şi Convenţia Naţională a Fund
E-mail:
