Pe masura ce globalizarea schimba modul de viata, angajatii europeni trebuie sa devina mai adaptabili si mai deschisi la schimbare, pentru a-si putea imbunatati angajabilitatea.
Lucratorii trebuie sa dobandeasca flexibilitatea de a se adapta la schimbare si sa preia controlul in mod activ asupra carierelor lor, prin anticiparea nevoilor viitoare si prin actualizarea calificarilor lor pentru a putea anticipa aceste nevoi
Astfel in cadrul proiectului un numar de 194 de persoane din judetele: Cluj, Timis, Pitesti Vrancea au obtinut certificate de calificare si au promovat cursurile de Ingrijitori batrani la domiciliu, Baby sitter si Ingrijitori bolnavi la domiciliu.
Obtinerea unei calificari este primul pas in dezvoltarea carierei si este un proces continuu in conditiile actuale ale economiei de piata ce are in vedere mobilitatea si flexibilitatea pe piata muncii. Cresterea nivelului de competente este o conditie esentiala in…
Pe masura ce globalizarea schimba modul de viata, angajatii europeni trebuie sa devina mai adaptabili si mai deschisi la schimbare, pentru a-si putea imbunatati angajabilitatea.
Lucratorii trebuie sa dobandeasca flexibilitatea de a se adapta la schimbare si sa preia controlul in mod activ asupra carierelor lor, prin anticiparea nevoilor viitoare si prin actualizarea calificarilor lor pentru a putea anticipa aceste nevoi
Astfel in cadrul proiectului un numar de 194 de persoane din judetele: Cluj, Timis, Pitesti Vrancea au obtinut certificate de calificare si au promovat cursurile de Ingrijitori batrani la domiciliu, Baby sitter si Ingrijitori bolnavi la domiciliu.
Obtinerea unei calificari este primul pas in dezvoltarea carierei si este un proces continuu in conditiile actuale ale economiei de piata ce are in vedere mobilitatea si flexibilitatea pe piata muncii. Cresterea nivelului de competente este o conditie esentiala in cadrul reconversiei profesionale a angajatului determinate de restructurarea socio-economica.
Obiectivul general al proiectului Orientarea profesionala si calificarea angajatilor din sectorul sanitar o sansa pentru viitor! il constituie dezvoltarea resurselor umane prin oferirea angajatilor din sectorul sanitar a unor programe gratuite de consiliere si asistenta in dezvoltarea de abilitati care sa le faciliteze siguranta locului de munca. De asemenea, pe langa programele de consiliere si orientare profesionala, in acest proiect sunt oferite si cursuri gratuite de calificare/recalificare in meserii cautate pe piata muncii, precum baby sitter, ingrijitor/ingrijitoare batrani la domiciliu si ingrijitor/ingrijitoare bolnavi la domiciliu.
Proiectul urmareste consilierea si orientarea in cariera a 3000 de angajati din sectorul sanitar si calificarea/recalificarea a 700 de angajati din toate regiunile de dezvoltare ale tarii, fiind incurajate sa participe mai ales persoanele cu varsta de peste 45 de ani si cele de sex feminin
Calificarea nu inseamna numai detinerea unui document care sa ateste acest lucru, ci si flexibilitate pe piata muncii. Flexibilitate inseamna mobilitate pe piata muncii atunci cand ai abilitati si competente specifice unui domeniu. In acelasi timp inseamna stabilitate la locul de munca ocupat prin dezvoltarea continua profesionala.
Pentru a fi la curent cu evolutia proiectului sau pentru a vedea modalitatile prin care puteti participa, accesati adresa: http://ascri.ro/oamgmamr/ sau site-ul www.ascri.ro sectiunea Proiecte in derulare.
Pentru informatii suplimentare, contactati:
OAMGMAMR, Str. Inginer Zablovschi, nr. 76, sector 1 Bucuresti, tel. 021/224.00.55; fax. 021/224.00.75 www.oamr.ro, e-mail: [email protected]
Pentru mai multe informatii despre programul de finantare POSDRU 2007-2013, puteti accesa site-ul www.fseromania.ro.
[email protected]
http://ascri.ro/oamgmamr/
