Pe masura ce globalizarea schimba modul de viata, angajatii europeni trebuie sa devina mai adaptabili si mai deschisi la schimbare, pentru a-si putea imbunatati angajabilitatea.
Lucratorii trebuie sa dobandeasca flexibilitatea de a se adapta la schimbare si sa preia controlul in mod activ asupra carierelor lor, prin anticiparea nevoilor viitoare si prin actualizarea calificarilor lor pentru a putea anticipa aceste nevoi
Astfel in cadrul proiectului in luna septembrie un numar de 47 de persoane din judetul Bacau au obtinut certificate de calificare si au promovat cursurile de Ingrijitori batrani la domiciliu si Baby sitter.
Obtinerea unei calificari este primul pas in dezvoltarea carierei si este un proces continuu in conditiile actuale ale economiei de piata ce are in vedere mobilitatea si flexibilitatea pe piata muncii. Cresterea nivelului de competente este o conditie esentiala in cadrul reconversiei profesionale…
Pe masura ce globalizarea schimba modul de viata, angajatii europeni trebuie sa devina mai adaptabili si mai deschisi la schimbare, pentru a-si putea imbunatati angajabilitatea.
Lucratorii trebuie sa dobandeasca flexibilitatea de a se adapta la schimbare si sa preia controlul in mod activ asupra carierelor lor, prin anticiparea nevoilor viitoare si prin actualizarea calificarilor lor pentru a putea anticipa aceste nevoi
Astfel in cadrul proiectului in luna septembrie un numar de 47 de persoane din judetul Bacau au obtinut certificate de calificare si au promovat cursurile de Ingrijitori batrani la domiciliu si Baby sitter.
Obtinerea unei calificari este primul pas in dezvoltarea carierei si este un proces continuu in conditiile actuale ale economiei de piata ce are in vedere mobilitatea si flexibilitatea pe piata muncii. Cresterea nivelului de competente este o conditie esentiala in cadrul reconversiei profesionale a angajatului determinate de restructurarea socio-economica.
Obiectivul general al proiectului Cresterea nivelului de calificare a persoanelor angajate pe piata muncii, alternativa la somajul determinat de criza economico – sociala il constituie dezvoltarea resurselor umane prin oferirea angajatilor din toata tara a unor programe gratuite de consiliere si asistenta in dezvoltarea de abilitati care sa le faciliteze siguranta locului de munca. De asemenea, pe langa programele de consiliere si orientare profesionala, in acest proiect sunt oferite si cursuri gratuite de calificare/recalificare in meserii cautate pe piata muncii precum lucrator in comert, agent de paza si ordine, baby sitter si ingrijitor batrani la domiciliu.
Pentru a fi la curent cu evolutia proiectului sau pentru a vedea modalitatile prin care puteti participa, accesati adresa http://ascri.ro/fratia2/ sau accesati site-ul www.ascri.ro sectiunea Proiecte in derulare.
Pentru informatii suplimentare privind proiectul, contactati:
CNSLR Fratia, Str. Cristian Popisteanu nr. 13, sector 1, Bucuresti, telefon 021.312.43.47; 021.313.94.57; fax 021.313.59.38; www.cnslr-fratia.ro, e-mail: [email protected]
Pentru mai multe informatii despre programul de finantare POSDRU 2007-2013, accesati: www.fseromania.ro.
[email protected]
http://ascri.ro/fratia2/
