Comisia Europeană a publicat astăzi un document de lucru privind dialogul social sectorial la nivel european. Acesta are ca scop să facă un bilanţ al principalelor realizări din domeniul dialogului sectorial la nivel european şi de a revizui modul de funcţionare a comitetelor sale. Documentul subliniază dinamica, impactul concret şi posibile îmbunătăţiri ale lucrărilor comitetelor sectoriale de dialog social şi identifică îmbunătăţirile posibile în vederea extinderii domeniului de aplicare şi a calităţii proceselor de consultare şi de negociere. Din 1998, Comisia a creat 40 comitetele sectoriale pentru dialog social. Acestea se referă la 145 milioane de lucrători din UE şi în special în sectoare cheie precum transportul, energia, agricultura, construcţiile, comerţul, domeniul pescuitului, servicii publice, şantierele navale şi educaţia.
Tările UE trebuie să pună în aplicare cinci directive ca un rezultat direct la textele juridice convenite de către partenerii sociali în cadrul co…
Comisia Europeană a publicat astăzi un document de lucru privind dialogul social sectorial la nivel european. Acesta are ca scop să facă un bilanţ al principalelor realizări din domeniul dialogului sectorial la nivel european şi de a revizui modul de funcţionare a comitetelor sale. Documentul subliniază dinamica, impactul concret şi posibile îmbunătăţiri ale lucrărilor comitetelor sectoriale de dialog social şi identifică îmbunătăţirile posibile în vederea extinderii domeniului de aplicare şi a calităţii proceselor de consultare şi de negociere. Din 1998, Comisia a creat 40 comitetele sectoriale pentru dialog social. Acestea se referă la 145 milioane de lucrători din UE şi în special în sectoare cheie precum transportul, energia, agricultura, construcţiile, comerţul, domeniul pescuitului, servicii publice, şantierele navale şi educaţia.
Tările UE trebuie să pună în aplicare cinci directive ca un rezultat direct la textele juridice convenite de către partenerii sociali în cadrul comisiilor de dialog social sectorial:
- – Pentru a preveni leziuni si infectii ale celor aproximativ 5 milioane de lucrători din domeniul asistenţei medicale, de la obiecte ascuţite, cum ar fi acele-una dintre cele mai grave probleme de sănătate şi de siguranţă la locul de muncă şi estimată la a provoca un milion de leziuni în fiecare an
- – Imbunătăţirea condiţiilor de muncă pentru cei aproximativ 300 000 de lucrători din domeniul maritim pe teritoriul UE, care încorporează standardele acceptate la nivel internaţional în legislaţia UE
- – De a stabili standarde minime pentru orele de lucru şi perioadele de odihnă pentru lucrătorii din domeniul maritim
- – De a stabili standarde minime pentru orele de lucru şi perioadele de odihnă pentru echipajele aeronavelor
- – Pentru a asigura condiţii satisfăcătoare (cum ar fi timpul de condus, pauzele şi perioadele zilnice şi săptămânale de repaus) pentru persoanele care lucrează în serviciile de transport feroviar transfrontalier – estimat la aproximativ 10.000 de muncitori în 2005 şi estimat să crească la 20.000 până în 2020.
În plus faţă de aceste acorduri formale, partenerii sociali s-au angajat să ia alte măsuri concrete la nivel naţional , pentru a sprijini dialogul social la nivel naţional / regional şi de a influenţa procesul decizional. Prezentările de bune practici sau implicarea in proiecte comune (seminarii, conferinţe, studii, ateliere de lucru) oferă oportunităţi pentru partenerii sociali pentru a învăţa unii de la alţii. Exemplele includ:
- – un acord-cadru pentru a reduce afecţiunile musculare, cum sunt problemele de spate, pentru muncitorii din domeniul agricol
- – liniile directoare pentru promovarea egalităţii între femei şi bărbaţi în guvernarea locală şi regională
- – un manual pentru pescari pentru a ajuta la prevenirea accidentelor pe mare
- – recomandări privind o mai bună anticipare şi gestionare a restructurărilor în industria textilă.
Pentru mai multe detalii accesaţi: http://ec.europa.eu/socialdialogue
Sursa: CE
