La fel cum o revoluție de catifea reprezintă o schimbare profundă realizată fără violență, dar cu o fermitate aparte, Florin Mitroi promite să transforme Consiliul Județean Constanța într-o instituție transparentă, disciplinată și orientată către performanță. Noul președinte aduce un aer de reformă și își propune să readucă respectul și integritatea în administrația județeană, printr-o abordare calmă, dar fermă, pe care o numește „normalitate”.
Florin Mitroi: un apel la transparență și profesionalism
În prima sa zi de lucru, Florin Mitroi a convocat o ședință cu toți angajații Consiliului Județean, stabilind de la început tonul mandatului său. Cu o abordare directă și deschisă, președintele le-a explicat angajaților că prioritățile sale sunt transparența, disciplina și eficiența, subliniind că fiecare membru al instituției are un rol esențial în procesul de transformare. „Vreau ca această instituție să fie un loc de muncă respectat, unde să venim la program, să ne facem treaba și să lucrăm cu adevărat în beneficiul cetățenilor județului Constanța”, a afirmat Mitroi.
Printre problemele discutate, Mitroi a punctat lipsa de disciplină a unor angajați în respectarea programului de lucru și utilizarea timpului de muncă în scopuri personale. „Normalitatea înseamnă să venim la serviciu, să ne facem treaba și să nu transformăm pauza de cafea în sesiuni lungi de socializare. Trebuie să dăm un exemplu, pentru că nu suntem aici doar pentru a lua salarii”, a subliniat președintele.
Respectul și colaborarea, pilonii unei noi culturi organizaționale
Mitroi a abordat și problema relației între șefi și subordonați, punctând că nimeni nu trebuie să folosească autoritatea pentru a „călca în picioare” angajații din subordine. „Din acest moment, toți suntem egali în fața regulilor și nimeni nu mai este mai presus de lege. Nu mai vreau dezbinare în această instituție”, a spus el, menționând că transparența și respectul reciproc vor fi fundamentale în noua sa viziune de conducere.
De asemenea, președintele a accentuat că nu intenționează să concedieze pe nimeni, dar că va aplica o „selecție naturală” pentru cei care nu își îndeplinesc atribuțiile. „Dacă cineva a venit doar pentru a semna condica și a lua un salariu, mai bine își caută un alt loc de muncă. Vreau să găsim soluții pentru cei care sunt dispuși să muncească și să demonstreze că sunt valoroși pentru echipă”, a precizat Mitroi.
Cu o abordare fermă, dar empatică, noul președinte și-a arătat și deschiderea de a discuta cu orice angajat problemele personale sau profesionale, subliniind că își dorește o echipă unită și dedicată. „Sunt conștient că fiecare dintre voi are o viață personală, cu provocări și dificultăți, iar eu sunt aici să ascult și să ajut unde pot. Dar trebuie să fim toți implicați și să lucrăm împreună pentru binele județului”, a adăugat Mitroi.
Această primă întâlnire marchează începutul unei schimbări de atitudine și cultură organizațională în Consiliul Județean Constanța, pe care Mitroi o vede ca un pas necesar în „revoluția de catifea” pe care și-a propus-o.
Mihai Răzvan ROTARU
